Projekt- und Prozessmanager/in (m/w/d) - Geschäftskundenvertrieb

Oberhaching b. München, Grünwald b. München

Vollzeit

Festanstellung

Spannender Aufgabenbereich:

Du hast bereits Erfahrung in der Projektarbeit oder Prozessoptimierung gesammelt und möchtest künftig eigene Themen selbstständig steuern? Als Teil unseres Geschäftskundenvertriebs gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer vertrieblichen und operativen Prozesse und begleitest bereichsübergreifende Projekte.

Dabei arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen Geschäftskundenvertrieb, Controlling, IT, externen Dienstleistern und weiteren Fachbereichen. Gemeinsam schaffen wir klare Strukturen, verbessern bestehende Abläufe und sorgen dafür, dass neue Lösungen im Arbeitsalltag funktionieren.

Deine Aufgaben:

Du übernimmst die Steuerung eigener Projekte, Teilprojekte und Prozessoptimierungen – von der Auftragsklärung und Planung bis zur Umsetzung und Erfolgskontrolle.
Du bringst fachliche, regulatorische und systemische Anforderungen in eine klare Struktur und leitest daraus Ziele, Aufgaben, Verantwortlichkeiten ab.
Du koordinierst die beteiligten Fachbereiche und externen Dienstleister, hältst Vereinbarungen nach und sorgst für Transparenz
Du entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen praktikable Lösungen für Digitalisierung, Automatisierung, Datenqualität sowie CRM-/ERP-Prozesse und Systemmigrationen.
Du begleitest die Einführung neuer Prozesse und Arbeitsweisen, dokumentierst Ergebnisse und Entscheidungen und stellst den Wissenstransfer sicher

Überzeugende Voraussetzungen:

Du verfügst über:

nachweisbare praktische Berufserfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement, Projektkoordination oder einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion und hast bereits eigene Themen verantwortet
gängige Methoden des Projekt- und Prozessmanagements und kannst Anforderungen strukturieren, Aufgaben planen und Fortschritte transparent darstellen
analytisches Denken und erkennst Zusammenhänge zwischen Prozessen, Systemen, Daten und beteiligten Fachbereichen
Eigeninitiative und Proaktivität, bringst eigene Lösungsansätze ein und stößt Verbesserungen eigenverantwortlich an
sehr gute Deutschkenntnisse

Außerdem von Vorteil:

Erfahrung in der Energie- /Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbar regulierten Branche
Erfahrung mit CRM-/ERP-Systemen, SAP S/4HANA, Digitalisierung oder Automatisierung
Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement- und Kollaborationstools, idealerweise Jira und Confluence
Erste Erfahrungen mit Prozesskennzahlen, Performanceanalysen oder der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Attraktive Vorteile:

Sicherheit – unbefristeter Arbeitsplatz in einem seit 60 Jahren erfolgreichen und mehrfach ausgezeichneten Familienunternehmen (Great Place to Work® und bereits zum 5. Mal in Folge kununu Top Company)
Menschen- und werteorientierte Firmenkultur – Arbeiten in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre
Persönliche Entwicklung – Fundierte Einarbeitung, Weiterbildung und Förderung mit Unterstützung unserer Kolleginnen der internen Personalentwicklung
Sport und Gesundheit – Nutzen Sie unser attraktives Gesundheitsmanagement mit einer eGym-Wellpass-Mitgliedschaft, einem JobRad-Leasing oder einer betrieblichen Krankenversicherung sowie gratis Obst, Smoothies und einer Müsli- und Nussbar
Anonymes und kostenfreies Coahing über das renommierte Fürstenberg Institut
Attraktive Umgebung – hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze in einem ansprechenden Gebäude mit Gartenanlage
Work-Life-Balance – wir leben den Team-Spirit im Büro und bieten zusätzliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten mit einer vollumfänglichen IT-Ausstattung
Gemeinschaft – wir feiern unsere Erfolge zusammen auf unserem jährlichen Firmenausflug und diversen Mitarbeiter-Events (Teamevent, Weihnachtsfeier und vieles mehr)

Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Deinen aussagefähigen Lebenslauf, Angaben zu Deiner Verfügbarkeit und Deinen Gehaltsvorstellungen. Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Bewerbungsformular. Fragen zur Position beantwortet Dir Sebastian Ehnes gerne unter 089/64165-103.

Über uns

Unser Antrieb und unsere Leidenschaft

„Voller Energie“ – das ist MONTANA! Mit großem Engagement, gelebtem Teamgeist und einer zupackenden Mentalität versorgen wir nicht nur mehr als 800.000 Kunden mit Energie, sondern gestalten auch aktiv die großen Themen unserer Zeit mit: die Energiewende, der Schutz unseres Klimas, der effiziente Umgang mit Energie und der Ausbau der E-Mobilität.

Als eines der führenden mittelständischen Unternehmen im Energieversorgungsbereich bieten wir neben Erdgas und Heizöl auch regenerative Energien und Strom aus 100% erneuerbaren Energien sowie technische Serviceleistungen.
MONTANA versorgt über 800.000 Kunden in Deutschland und in Österreich. Damit ist MONTANA einer der größten mittelständischen Energielieferanten Deutschlands, mit 65 Jahren Erfahrung am Energiemarkt.
Die MONTANA Gruppe beschäftigt 300 Mitarbeiter in insgesamt fünfzehn Niederlassungen und Verkaufsbüros in Deutschland und Österreich. Der Jahresumsatz beträgt über 1 Milliarde Euro (Geschäftsjahr 2021/22).

Unsere Unternehmenswerte

Unternehmertum

Du kannst Verantwortung übernehmen und Themen voranbringen. Wir packen an und entwickeln uns sowie unser Geschäft weiter. Wer Chancen erkennt, Ideen einbringt und aus Erfolgen wie Fehlern lernen will, findet bei MONTANA Raum, zu gestalten und zu wachsen.

Dynamik

Herausforderungen begegnen wir neugierig, kreativ und entschlossen. Wir bleiben beweglich und sehen Veränderungen als Chance, besser zu werden. Fortschritt wird spürbar.

Ambition

Anspruchsvolle Ziele motivieren uns, neue Wege zu gehen und täglich besser zu werden: als Einzelne, Teams und Unternehmen. Wir bleiben pragmatisch und fokussiert aufs Wesentliche: gemeinsam herausragende Ergebnisse erreichen.

Miteinander

Vertrauen, Offenheit und gegenseitige Unterstützung prägen unseren Alltag. Unterschiedliche Perspektiven stärken uns, geteiltes Wissen bringt uns weiter – Erfolge feiern wir gemeinsam. Weiterkommen gelingt nur als Team.

Werteorientierung

Fairness, Respekt, Haltung und Anstand bilden die Grundlage für Miteinander und Unternehmenskultur. Als Familienunternehmen leben wir sie konsequent und schaffen Vertrauen. So entsteht ein Umfeld, in dem Menschen wertschätzend zusammenarbeiten.