IT-Systemadministrator Infrastruktur & Security (m/w/d)

Grünwald b. München, Oberhaching b. München, Remote Bayern

Vollzeit

Festanstellung

Spannender Aufgabenbereich:

Sie sind verantwortlich für die Administration und Weiterentwicklung unserer Netzwerk-Infrastruktur (inklusive Routing, Standleitungen und MPLS)
Sie betreuen und optimieren unsere Frontend- und Backend-Firewalls, sowieso unserer Webproxy
Sie pflegen und erweitern unsere virtuelle Umgebung für maximale Effizienz Onpremise und in der Cloud
Sie gestalten die Frontend-Mail-Sicherheit und implementieren modernste Sicherheitslösungen
Sie steuern und koordinieren spannende IT-Projekte mit externen Dienstleistern und begleiten diese von der Planung bis zur Umsetzung
Sie wählen und integrieren die neuesten Innovationen von MS Azure, um unsere IT auf das nächste Level zu bringen

Überzeugende Voraussetzungen:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und verfügen über Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur und Mail Security mit
Sie zeichnen sich durch hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus
Sie packen gerne an und finden praktische Lösungen für technische Herausforderungen
Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe IT-Probleme zu analysieren und effektive Lösungen zu entwickeln
Sie sind in der Lage, technische Konzepte präzise und verständlich auf Deutsch zu vermitteln – sowohl gegenüber Kollegen als auch externen Partnern.
Zusammenarbeit im Team ist für Sie selbstverständlich, und Sie tragen aktiv zum Erfolg gemeinsamer Projekte bei

Attraktive Vorteile:

Hoher Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte.
Sicherheit: Erfolgreiches und stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung.
Menschen- und werteorientierte Firmenkultur: Arbeiten in einem mehrfach ausgezeichneten inhabergeführten Unternehmen (Great Place to Work® und bereits zum 5. Mal in Folge kununu Top Company) mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
Persönliche Entwicklung: Fundierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen.
Sport und Gesundheit: Attraktives Gesundheitsmanagement mit Wellpass, JobRad oder betrieblicher Krankenversicherung (PKV) sowie gratis Obst, Smoothies und Müslibar.
Attraktive Umgebung: Modern ausgestattete Arbeitsplätze in einem modernen Gebäude.
Individuelle Lebensmodelle: Gelebter Team-Spirit im Büro kombiniert mit Flexibilität durch mobiles Arbeiten.
Gemeinschaft: Gemeinsame Erlebnisse beim Firmenausflug und weiteren Mitarbeiter-Events.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihren aussagefähigen Lebenslauf, Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Fragen zur Position beantwortet Ihnen Herr Daniel Stapf (Senior HR Manager) unter personal@montana-energie.de.

Über uns

Unser Antrieb und unsere Leidenschaft

„Voller Energie“ – das ist MONTANA! Mit großem Engagement, gelebtem Teamgeist und einer zupackenden Mentalität versorgen wir nicht nur mehr als 800.000 Kunden mit Energie, sondern gestalten auch aktiv die großen Themen unserer Zeit mit: die Energiewende, der Schutz unseres Klimas, der effiziente Umgang mit Energie und der Ausbau der E-Mobilität.

Als eines der führenden mittelständischen Unternehmen im Energieversorgungsbereich bieten wir neben Erdgas und Heizöl auch regenerative Energien und Strom aus 100% erneuerbaren Energien sowie technische Serviceleistungen.
MONTANA versorgt über 800.000 Kunden in Deutschland und in Österreich. Damit ist MONTANA einer der größten mittelständischen Energielieferanten Deutschlands, mit 65 Jahren Erfahrung am Energiemarkt.
Die MONTANA Gruppe beschäftigt 300 Mitarbeiter in insgesamt fünfzehn Niederlassungen und Verkaufsbüros in Deutschland und Österreich. Der Jahresumsatz beträgt über 1 Milliarde Euro (Geschäftsjahr 2021/22).

Unsere Unternehmenswerte

Unternehmertum

Du kannst Verantwortung übernehmen und Themen voranbringen. Wir packen an und entwickeln uns sowie unser Geschäft weiter. Wer Chancen erkennt, Ideen einbringt und aus Erfolgen wie Fehlern lernen will, findet bei MONTANA Raum, zu gestalten und zu wachsen.

Dynamik

Herausforderungen begegnen wir neugierig, kreativ und entschlossen. Wir bleiben beweglich und sehen Veränderungen als Chance, besser zu werden. Fortschritt wird spürbar.

Ambition

Anspruchsvolle Ziele motivieren uns, neue Wege zu gehen und täglich besser zu werden: als Einzelne, Teams und Unternehmen. Wir bleiben pragmatisch und fokussiert aufs Wesentliche: gemeinsam herausragende Ergebnisse erreichen.

Miteinander

Vertrauen, Offenheit und gegenseitige Unterstützung prägen unseren Alltag. Unterschiedliche Perspektiven stärken uns, geteiltes Wissen bringt uns weiter – Erfolge feiern wir gemeinsam. Weiterkommen gelingt nur als Team.

Werteorientierung

Fairness, Respekt, Haltung und Anstand bilden die Grundlage für Miteinander und Unternehmenskultur. Als Familienunternehmen leben wir sie konsequent und schaffen Vertrauen. So entsteht ein Umfeld, in dem Menschen wertschätzend zusammenarbeiten.